领导口头辞退,不开解除劳动关系证明,也不搭理我,怎么才是最佳处理办法? 时间:836次浏览2022.11.21提问 已解决问题hao231知道平台可亲可爱的匿名用户网友在836次浏览2022.11.21提问提了关于劳动争议劳动人事相关的问题,他的提问怎么办领导口头辞退,不开解除劳动关系证明,也不搭理我,怎么才是最佳处理办法?劳动争议劳动人事希望大家能够帮助她。 详细问题描述及疑问:期待您的答案,滴水之恩,来日我当涌泉相报 ! 第1个回答 广东普罗米修(光明)律师事务所2023.03.15回答作为一名员工,您需要采取以下步骤来应对领导口头辞退并未开解除劳动关系证明的情况:1.寻找证据。如果领导仅口头辞退您,而未提供书面文件或证明文件,那么您需要寻找任何可能的证据,例如录音或证人证言。2.沟通并要求解雇证明。与领导或软件联系,询问其辞退原因,以及是否会提供书面文件或解雇证明。3.书面申请解雇证明。如果领导无法提供解雇证明,您可以通过书面方式要求其提供该证明。如果他们仍然拒绝,您可以向劳动局投诉。4.寻求法律援助。如果您认为自己受到了不合理的辞退处理,并且领导未能提供解雇证明,则可以考虑寻求法律援助。请咨询当地劳动仲裁机构或律师。综上所述,最佳的处理办法是通过与领导或软件进行沟通,并正式向其书面申请解雇证明。如果他们仍然拒绝,则可以考虑采取法律行动。 第2个回答 匿名用户2023.01.13回答现在就可以直接去,留存相关文字材料。