有职权员工，未经老板同意扣社保9万(1年社保8万多还有罚金)是否犯法，详细说说

色即是空2023.07.15回答我不是法律专家，但我可以就一般情况给予一些信息。在大多数地区，未经雇主同意擅自扣除员工社保费用可能是违法的。社保费用是由雇主和员工按照法定比例共同缴纳的，一般不应该由雇员自行扣除。如果您遇到了类似情况，建议您咨询当地的劳动法律法规或向相关部门寻求专业意见，以确定是否存在违法行为并采取适当的法律行动。每个地区的法律规定可能会有所不同，所以最好咨询专业人士以获取确切和详细的信息。

Actvision2023.04.26回答有职权的员工未经老板同意大量扣减社会保险费用,这种行为可能构成犯法的嫌疑。具体分析如下:1.根据我国的社会保险法律法规,单位和个人都有缴纳社会保险费用的义务。未经某单位老板的同意,擅自大幅减免该单位应缴纳的社会保险费用,超出了正常的职权范围,可能构成违反社会保险相关法律法规的行为。2.依据我国刑法关于职务侵占罪的规定,任何人利用职务之便,自动掌管的财物,侵占Comparatively较大数额财物,即可构成职务侵占罪。未经老板同意扣减的9万社会保险费,金额较大,可能达到刑事责任的标准,所以有可能构成职务侵占罪。3.该员工此举也可能构成民事侵权的行为,给企业造成经济损失和信誉损害,企业老板可以依法要求相关员工进行赔偿。4.此外,社会保险管理部门也可能对企业和相关人员进行处罚,包括追缴应缴纳的社会保险费,和给予罚款处罚。综上,未经老板同意擅自扣减社会保险费用,超出正常职权范围,不但可能构成犯罪行为,还可能面临民事赔偿和行政处罚。建议相关人员尽快向老板说明情况,并向社会保险部门缴纳应缴费用,这可以在一定程度上减轻相关法律责任。