公司经济性裁员，赔偿 N + 1的N是怎么计算的？

柳翔律师2023.12.13回答应发工资就是未扣减的工资总额，N代表的是工作年限，不满6个月算半年，6个月以上不满一年算一年

黑色2024.01.08回答公司经济性裁员时，赔偿N+1中的N是指员工在本单位的工作年限。具体计算方式如下：如果员工工作不满半年的，按照半个月工资进行赔偿。如果员工工作满半年以上但不满一年的，按照一年进行计算，即赔偿一个月工资。如果员工工作满一年或一年以上的，N即为工作年限，每工作满一年就赔偿一个月工资。另外，如果公司在裁员时未提前一个月通知员工，还需要额外赔偿一个月工资作为代通知金，即赔偿N+1。需要注意的是，这里的月工资是指员工被裁员前12个月的平均工资，不包括奖金、津贴、补贴等福利待遇。同时，如果员工在裁员前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，则按照当地最低工资标准计算赔偿金额。