在厂做6年被开出刻怎么补偿

匿名用户2024.05.13回答在工厂工作6年后被开除，补偿的具体金额会根据《劳动合同法》的相关规定来确定。首先，根据《劳动合同法》第47条的规定，经济补偿通常按照劳动者在本单位工作的年限来计算，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。另外，如果劳动者的月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，那么向其支付经济补偿的标准会按职工月平均工资三倍的数额来支付，但向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。此外，如果工厂的开除行为违反了《劳动合同法》的相关规定，例如在没有合法理由的情况下开除员工，那么工厂可能需要支付双倍的经济补偿。以上信息仅供参考，具体的补偿金额还需要根据具体的情况和法律规定来确定。如果对此有疑问，建议咨询专业的法律人士。