团队里面的电话营销新人很容易就心态爆炸了，怎么解决？

李云凤2020.07.22回答在培训新人时要告诉他，电话营销是一个概率游戏，比如假如成功率是1%那么当你打够99通之后，那么就无限接近成功了，首先要给予他们希望，而不是一味的培养话术，有了希望意味着新人有了信心，这样也能够更好的接受团队的培训。此外可以试试我们公司在用的小话统营销系统，销售人员自己能够直接看到自己呼出的电话量，而且还能通过保存通话录音帮助分析录音内容，帮助他快速成长。