不给签合同及社保,离职后上告仲裁,对方不服判决起诉诬告我离职后给公司带来损失 时间:1549次浏览2021.01.11提问 已解决问题hao231知道平台可亲可爱的匿名用户网友在1549次浏览2021.01.11提问提了关于劳动争议权益维护相关的问题,他的提问怎么不给签合同及社保,离职后上告仲裁,对方不服判决起诉诬告我离职后给公司带来损失劳动争议权益维护希望大家能够帮助她。 详细问题描述及疑问:期待您的答案,希望你能感受到,我最真诚的谢意 ! 第1个回答 乐胜群律师2021.03.31回答不用担心,这是一般企业惯用的伎俩,不签劳动合同已造成双倍赔偿责任,劳动争议必须要经过劳动仲裁才能起诉到法院,现在是法院诉讼阶段,公司起诉肯定要找点理由。起诉你给公司造成损失,是需要证据的。一般我们在司法实践中,这种证据是很难被法院采纳的,其次公司未签劳动合同违法就是违法,所以不要过于担心。 第2个回答 秋夜终归短暂2021.01.12回答都已经形成劳动事实了,你这又没合同,你还怕他作甚,都没有条约限制你的。