核心团队的成长，非常的关键吗？

天机【三板斧】2021.09.28回答提问者采纳任何一个人，当他没有一支强大的团队的时候，一切的东西都是空谈，所以团队的理念是管理中最重要的东西。核心团队的成长，非常的关键任何一个人，当他没有一支强大的团队的时候，一切的东西都是空谈，所以团队的理念是管理中最重要的东西。很核心的是：我们在拿结果的时候，在团队的发展过程中，我们一定要去拿到的是过程。因为过程中有很多的工具，有很多的流程，可能有新的系统，甚至有新的一些解决方法出来。一个企业最终能沉淀的是什么？那些结果是不能够马上延续下去，因为结果成了结果之后它就收缩起来。而过程中所产生的这些工具、方法、流程，因为未来还有很多的项目要做，未来还要去培养新的团队，是可以持续使用的。当我们没有把过程标准化的操作流程（我们称之为SOP），包括我们具体的方法与技巧掌握的时候，一切的成功都是不可复制的。这就是我们所讲的没有过程的结果，都是垃圾一样的道理所在。我们要的不仅是最后的结果要好，我们的过程也要好，同时团队也要得到成长。了解了这个事情之后，我们就需要大家去思考这一层的事情，就是中层干部就要学会招人，也要开人。同时我们需要去做团队的建设，将团队成长起来，最后拿到结果，包括最终的结果、过程，以及我们所有团队的成长。